Chodzicie do pracy przeziębione?

[kwiecienplecien]

Zdarza wam się chodzić przeziębione do pracy?
Zastanawiam się jak radzicie sobie z takimi problemami :)

[muszkieterka]

Zależy jak duże mam to przeziębienie.
Bo jak to tylko lekki katar i ból gardła, to da się przeżyć i iść do pracy - szkoda brać zwolnienie.
Tym bardziej, że są takie tabletki do ssania na gardło http://gardimax.pl/ i jakieś leki na katar. Jak się człowiek naszprycuje takimi specyfikami, to te 8 godzin przeżyje bez problemu :)
Wiem, bo to przerabiałam :)

[malvina]

Ja ostatnio w ogóle nie mam ochoty chodzić do pracy, bez względu na to, czy jestem przeziębiona czy nie ;) Nie wiem, czy nie dopada mnie wypalenie zawodowe http://publicrelations.pl/wypalenie-zawodowe-cz-i-katar-angina-czy-zapalenie-pluc/ . Miała może któraś z was z tym do czynienia? Jak sobie poradzić z tym zniechęceniem do pracy?

[Dafne34]

ciekawe produkty polecacie

[Madlen89]

Raczej nie chodzę do prazy przeziębiona. Jak tylko kierownik widzi mnie w tanie który wskazuje na coś większego jak katar to od razu wysyła mnie do lekarza. Pracujemy w małym biurze i tak na prawdę bardzo łatwo jest się zarazić od kogoś dlatego Go całkowicie rozumiem. Zresztą nie ma co się męczyć od tego są zwolnienia lekarskie aby wyleżeć chorobę. Nie ma co przesadzać przecież w pracy poradzą sobie bez nas te parę dni a jak coś to zawsze można coś załatwić telefoniczne lub przez komputer jeśli charakter pracy na to pozwala. Już dawno nie byłam chora a to dlatego że wiem jak o siebie dbać. Chcecie poznać mój sposób ? Polecam zajrzeć na stronę http://www.vitrumd3.pl/suplementacja-dawkowanie-dzienna-dawka-witaminy-d Dowiemy się z nich że to właśnie witamina d3 pełni głównie rolę ochronną dla naszego organizmu. Dlatego jej zażywanie odpowiednie zaznaczę jest tak ważne dla naszego zdrowia. Dzięki temu moja odporność jest na wysokim poziomie i nie straszne mi żadne choroby. Zresztą przeczytajcie sobie same co nie co w tym temacie a wszystko będzie dla Was jeszcze bardziej jasne.

[Dafne34]

Ja generalnie stawiam na profilaktykę, aby jednak się nie przeziębiać. Codziennie spaceruję bez względu na pogodę, sięgam po witaminy przykładam sporą uwagę do swojej diety. Nie mniej jednak jeżeli już dopadnie mnie przeziębienie, wybieram takie produkty jak HOTLUX http://www.langsteiner.eu/pl/produkty/hotlux-plyn-do-kapieli-na-przeziebienie-dla-doroslych-100ml/ . Jest to specjalny płyn do kąpieli, zawierający olejki eteryczne, za sprawą którego można skutecznie uporać się nieprzyjemnymi dolegliwościami, towarzyszącymi przeziębieniu.

[monika.lis123]

zalezy czy mogę wziąć akurat wolne czy nie

[vilma]

Mnie , gdy łapie suchy kaszel to sięgam po ten syrop: http://levopront.pl/ . Jako jedyny hamuje kaszel w drogach oddechowych, a nie w centralnym układzie nerwowym jak pozostałe leki przeciwkaszlowe. Pediatrzy polecają go także dzieciom od 25 miesiąca życia.

[Witkowa]

Ja raczej idę na L4. A słyszeliście, że od 2018 roku mają obowiązywać już tylko zwolnienia elektroniczne? Przeczytałam to ostatnio na https://adwokatszczepanski.pl . Swoją drogą, na stronie jest wiele ciekawostek i nowinek ze świata prawa, więc jeśli interesują Was takie rzeczy, to polecam dodać sobie do zakładek ;)

[ritabra]

Oczywiście, że nie . Moim zdaniem jest to nieodpowiedzialne bo możesz zarazić innych. Lepiej się wykurować w domku. Ja polecam Ci sięgnąć po Vocubin od http://medarfa.pl/ bo on bardzo dobrze podnosi odporność. Myślę, że będziesz z niego mega zadowolona :)

[vilma]

Kaszel potrafi zepsuć nam dzień. Niewielu z nas może sobie pozwolić by wziąć L4 z tego powodu. Musimy się z nim męczyć w pracy. Trudno skupić się na pracy, kiedy męczymy się z suchym kaszlem. Wówczas możemy zastosować http://levopront.pl/ aby szybko pozbyć się kaszlu.

[ifriesen]

Jak wziąć zwolnienie L4 na dziecko? Czy ktoś z Was ma takie doświadczenie za sobą? W sieci znalazłam również ten wpis - https://czasdzieci.pl/ro_artykuly/id,1844518a.html. Istotną dla rodziców kwestią jest także wysokość zasiłku opiekuńczego w ramach zwolnienia L4. Wynosi ona 80% podstawy wymiaru zasiłku, która jest obliczana w taki sam sposób, jak podstawa wymiaru innych zasiłków z ubezpieczenia np. chorobowego czy macierzyńskiego.