Co, jeśli zarząd twierdzi, że zespół może integrować się w pracy?
 

Hej! Usłyszałem od zarządu, że skoro ludzie mają kuchnię, wspólne spotkania i codziennie ze sobą pracują, to „integrują się cały czas”. Jak mogę pokazać, że wyjazd daje zupełnie inną jakość budowania relacji niż codzienne przebywanie razem w biurze?

Świetne pytanie. Integracja w pracy to co innego niż poza nią - wyjazd pozwala ludziom wyjść z ról zawodowych i poznać się jako ludzie, a to buduje prawdziwe zaufanie. Możesz wspomnieć o badaniach pokazujących, że relacje nieformalne poprawiają współpracę i kreatywność. Czasem wystarczy jeden dzień poza biurem, żeby zmienić dynamikę zespołu.



_______________________
jak przekonać zarząd do inwestycji w wyjazd integracyjny

Takie wątki są naprawdę ciekawe. Warto założyć je również na forum bardziej tematycznym.