zatrudnienie pracowników
 

Witam wszystkich,
założyłam 4 miesiące temu firmę i potrzebuję zatrudnić kilka osób. Dałam wiele ogłoszeń ale CV, które do mnie spływały kompletnie nie spełniały moich oczekiwań. na którymś z forum przeczytałam, że wdrożenie strategii employer brandingowej https://www.ideoforce.pl/rozwiazania...r-brandingowe/ w strukturę firmy przyniesie wiele korzyści. Jakie jest Wasze zdanie na ten temat? A może jesteście w stanie coś powiedzieć na podstawie swoich doświadczeń?

Ja powiem szczerze, że w sprawie rekrutacji od dawna korzystam po prostu z usług firmy zewnętrznej. Możesz zapoznać się z ich ofertą na stronie: https://pl.gigroup.com/pracodawcy/rekrutacje-stale/ Rekrutacje stałe to naprawdę świetne rozwiązanie i ułatwienie dla każdego biznesu. Mam nadzieję, że mój wpis okaże się być dla kogoś pomocny!

Też jestem cały czas na etapie szukania pracowników, ale zależy mi na naprawdę kompetentnych ludziach... No a czasem ciężko wywnioskować to tylko z CV i potem umawiam się na masę rozmów, które często są bezowocne, więc marnuję czas :/ Dlatego zaczęłam korzystać z platformy https://talentuno.com/pl , na której inteligentny system testujący na wstępie "sprawdza" czy kandydat będzie spełniał warunki i wymagania, których oczekuję na stanowisku w mojej firmie. I dzięki temu dostaję tylko kompetentnych pracowników, których zapraszam na spotkania do firmy ;)

A skoro już mowa o zatrudnianiu pracowników, to czy korzystacie w Waszych firmach z jakiegoś oprogramowania dla działu kadr i płac? Ja słyszałam, że fajny i prosty w obsłudze program do kadr ma w swojej ofercie Wapro. Może mieliście już do czynienia z tym oprogramowaniem i moglibyście podzielić się opinią?