Ostatnio coraz częściej trafiam na dyskusje o szkoleniach, które faktycznie coś zmieniają w codziennej pracy, a nie są tylko teorią. U nas w zespole temat organizacji zadań wraca regularnie i mam wrażenie, że każdy rozumie to trochę inaczej. Czytając różne opinie natknęłam się na Tablica Kanban i zaczęłam się zastanawiać, czy uporządkowanie pracy w takiej formie naprawdę pomaga, czy to raczej kwestia nawyków zespołu.