Jak oceniać przyjaciół?
 

Dostałam od szefa straszne zadanie, mam dokonać oceny pracowników pod kątem ich efektywności. Pachnie mi to redukcjami, a z większością załogi jestem w świetnych relacjach koleżeńskich. I jak tu wykonać to polecenie?

Odmów. Ale powiedz, żeby zmienił Ci stanowisko na takie, które do tego uprawnia - na stałe, inaczej napytasz sobie wrogów z góry na dół..
Podsuń też szefowie drogę lepszą i szybsza niż Twoja ocena np są programy specjalne jak tu http://empower.pl/ocena-pracownika/ , które ułatwiają w zautomatyzowany sposób prowadzić ocenianie pracowników i rekrutację.
Inaczej będziesz wtyką jak nic