Mobbing
 

Witam was kobietki. Piszę tutaj bo już nie wiem gdzie mam się udać po pomoc. Już 5 lat pracuję w firmie jako księgowa. Zawsze ta praca mi odpowiadała, zarobki były zawsze dobre, co chwile dostajemy jakieś premie. Niestety od kilku miesięcy mam nowego kierownika, który przestał dawać premie nawet jeśli ktoś wyrabia się ponad normę - czyli jak kiedyś. Poza tym męczy nas psychicznie tak bardzo, że aż zaczęłam chodzić do psychiatry który stwierdził u mnie depresję. Myślę czy by nie udać się po poradę do adwokata, dokładnie do kancelarii adwokackiej Wojas Pawlak w Gliwicach. Może coś doradzicie?

Doświadczony adwokat prawa pracy może udzielić wsparcia w dochodzeniu swoich praw, podpowiadając jakie kroki należy podjąć. W pierwszej kolejności konieczne jest zebranie dowodów świadczących o nękaniu.

Przez dwa lata doświadczyłam w pracy mobbingu… Tkwiłam w tym ze strachu przed utratą pracy. Codzienne poniżania i gnębienie sprawiły, że wpadłam w depresję i to był moment kiedy doszłam do wniosku, że nie mogę dać się tak traktować. Skorzystałam z pomocy adwokata http://adwokat-malak.pl/ i wniosłam mojemu przełożonemu pozew o mobbing. Sprawa się jeszcze toczy, ale od mojego adwokata mam tak świetne wsparcie, że jesstem pewna że to wygramy! Dodatkowo, zgłosiło się jeszcze więcej kobiet, tak samo traktowaanych przez mojego szefa, jak ja. Wiem, że wszystko się ułoży i ta osoba straci pracę, ale też wiem,że jeszcze wiele przede mną pracy, aby odzyskać dawną pewność siebie i spokoj ducha.

Czas pracy to kolejne zagadnienie, które bardzo często może budzić wiele wątpliwości. Każdemu pracownikowi, który pracuje określony przedział czasowy w ciągu dnia, przysługuje odpowiedniej długości przerwa. Zdarza się, że ten czas nie jest przestrzegany, a pracownik w trakcie całego dnia nie ma możliwości kilkunastominutowego wypoczynku. W sieci znalazłam aplikację dla sygnalistów https://whiblo.pl/ spotkaliście się już z nią?

Z mobbingiem nie ma żartów, doświadczyłam tego na własnej skórze... jeżeli mam dać komuś radę to najlepiej udać się jak najszybciej do porządnego adwokata, w moim przypadku był to Pan Arkadiusz https://adwokatboleslawiec.pl/ który wiedział co zrobić w takiej sytuacji

Mobbing trzeba zawsze zgłaszać

W takiej sytuacji warto pójść do adwokata po porady prawne. Osobiście mogę polecić Kancelaria Prawna Natalia Gierczycka. Pracują tam doświadczeni i profesjonalni prawnicy.

Na pewno sam mobbing jest straszną rzeczą i ja również muszę przyznać, ze jak najbardziej ważną sprawą jest to aby wiedzieć jak go udowodnić. Sama o tym czytałam niedawno w artykule https://www.tvtu.pl/mobbing-jak-go-udowodnic-6544/ i jestem przekonana, że takie kwestie są niezwykle ważne.

Na podkreślenie zasługuje fakt, iż osobą dopuszczającą się mobbingu w pracy(czyli mobberem) może być zarówno pracodawca, osoba na stanowisku kierowniczym, inny współpracownik, a nawet podwładny ofiary mobbingu. Niezależnie od tego, kto jest mobberem, osobą odpowiedzialną za zaistnienie przypadku mobbingu jest w pierwszej kolejności pracodawca. Na stronie jednego z adwokatów z Gdańska znalazłam wiele więcej porad w tej kwestii - https://adwokat.suszynski.com.pl/

Ja polecam terapię u psychologa. Bardzo dobrym ośrodkiem jest Pomarańczowe Ja, który oferuje między innymi grupy wsparcia poznań: http://www.terapiapoznan.pl/grupy-terapeutyczne/ . Tam otrzymacie niezbędną pomoc psychologów. Prowadzą także terapie uzależnień, par i terapie dla dzieci oraz młodzieży.