Motywacja jest trudnym tematem, nadal bardzo mało się o niej mówi, bardzo mało osób o niej myśli. Każdy ma czasem lepsze i gorsze okresy, każdemu w pewnym momencie trudno jest zebrać się w sobie, każdemu brakuje energii. Jesteśmy tylko ludzmi. Jednak starajmy się to zmieniać na lepsze. Zerknijcie proszę na ten artykuł http://twoja-motywacja.pl/blog/ksiaz...to-przeczytac/ , znajdziecie tam propozycje książek motywacyjnych

Myślę, że miejsce gdzie się pracuje i jakie mamy stosunki ze współpracownikami i szefem. U nas trzeba przyznać że jest w porządku. No i mamy też prywatną opiekę medyczną w medicover, paczki na święta i spore premie

Moim zdaniem o motywację pracowników w firmie powinien również dbać sam pracodawca :) Tym bardziej, że obecnie można do tego wykorzystać najróżniejsze narzędzia. Na stronie internetowej https://www.sodexo.pl/motywacja-prac...ji-pracownikow możecie się nieco więcej o takich narzędziach dowiedzieć, polecam zajrzeć :)

Ze swojej strony polecam wam cytaty motywacyjne Kiedy u siebie zauważam spadek motywacji, to te cytaty zawsze mi pomagają.

Fajne rady odnośnie motywacji znalazłam tutaj - https://kargroupoferta-33e6f.gr8.com/ może też coś Cię zainspiruje?

Myślę, że samemu trudno wzbudzić w sobie motywację. Powinien to robić przełożony lub pracodawca. Tutaj https://kobiecystyl.pl/zyczenia-mile...brazki-i-gify/ jest ciekawa strona, z której warto skorzystać. Znajdują się tam najlepsze wierszyki i obrazki, które z pewnością będą bardzo motywujące w każdym nowym tygodniu pracy. Warto przemyśleć tego typu rozwiązanie.

Koniecznie sobie zajrzyj tutaj - https://kargroupoferta-33e6f.gr8.com/, serio!

Zajrzyj tutaj - https://kargroupoferta-33e6f.gr8.com/ polecam bardzo, fajne rady odnośnie motywacji :)

Motywatory do pracy odgrywają kluczową rolę w zwiększaniu zaangażowania i satysfakcji pracowników. Istnieje wiele czynników, które mogą służyć jako motywatory, a jednym z nich są benefity pracownicze. ich mianem możemy określić wszelkie wsparcie poza wynagrodzeniem i są to m.in. ubezpieczenie zdrowotne, programy wellness, dodatkowe dni wolne, programy szkoleniowe, dofinansowanie wakacji, paczki i bony świąteczne czy możliwość pracy zdalnej. Takie benefity oferują pracownikom dodatkowe korzyści poza wynagrodzeniem, co wpływa na ich zadowolenie z pracy i poczucie docenienia. Zachęcam, aby dowiedzieć się więcej na ten temat za pośrednictwem strony: https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artyku...ysly-przyklady

Zajrzyj sobie tutaj - https://kargroupoferta-33e6f.gr8.com/ bardzo fajny darmowy poradnik w tej tematyce :)