badania profilaktyczne pracownika
 

Wiele osób pracujących przy komputerze zapomina o badaniach kontrolnych, zwłaszcza tych u okulisty. A przecież takie stanowisko pracy nie jest obojętne dla wzroku. O tym jak często powinniśmy badać wzrok określa lekarz medycyny pracy. Niestety pracodawcy przyjmując nas do pracy i kierując na pierwsze badanie nie określają ilości godzin jakie będziemy musieli spędzić w pracy przed monitorem. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Poddawanie pracowników lekarskim badaniom profilaktycznym służy wykrywaniu zagrożeń zdrowotnych, także przeciwwskazań do zatrudnienia na określonym stanowisku pracy. Przeprowadzanie profilaktycznych badań lekarskich obejmujących badania okulistyczne pozwala na ustalenie, czy poddana badaniu osoba ze względów zdrowotnych nie może lub nie powinna wykonywać pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Okuliści alarmują: na przedwczesne pojawienie się zaćmy ma także wpływ praca z monitorami komputerów, dlatego tak ważne są badania okulistyczne u wszystkich , którzy przed komputerem spędzają codziennie długie godziny.
Potem może grozić nam nawet operacja zaćmy http://www.salve.pl/Okulistyka,70,0,11 .

Obecnie wiele klinik oraz gabinetów oferuje nawet bezpłatne badanie wzroku. Warto iść i się przebadać, w końcu wzrok mamy tylko jeden, a lepiej zapobiegać, niż leczyć.

Warto też pamiętać o słuchu! Wiele osób zapomina o badaniu go a przecież nie jest tak że skoro ktoś dobrze słyszy to nic mu nie grozi.Problemy ze słuchem mogą się pojawić w każdym wieku i z różnych powodów. Badanie można wykonać m.in. w Strefasluchu.pl - http://www.strefasluchu.pl/o-sluchu/ Trwa ono krótko i jest bezbolesne.

Ja pracuję jako freelancer i sama zapłaciłam sobie za te badania.

Z tymi badaniami to tylko zawracanie głowy, w większości przypadków nawet cię nie badają tylko podpisują kwitek

Zwykle takie badania to nic przyjemnego i zwykle nie są miarodajne.

Jeżeli potrzebujecie dobrej medycyny pracy to polecam wam ranking z lekarzami w waszym mieście https://ranking.abczdrowie.pl/s/leka...cynypracy/łódź Mozna sobie łatwo dopasować lekarza do miejsca zamieszkania :)

Czy badania kwalifikacyjne obejmują również kontrolę wzroku? Pytam, bo to kluczowa kwestia i daje możliwość wykrycia chorób narządu wzroku np. zaćmy. Polacy teraz chętnie i często wyjeżdżają na operacje zaćmy do Czech. Mam namiar na klinikę http://lepiejzobacz.cz/ - operują tam polscy chirurdzy, pacjent może dopłacić za lepszą soczewkę, w cenę wliczone są leki osłonowe/ ubezpieczenie/ badania kontrolne.

Czasami jest też konieczność wykonania badania psychologicznego, jeśli ubiegamy się o jakieś konkretne stanowisko. Decydując się na pracę na pewno zostaniecie o tym poinformowani. Jeśli chcecie, to ja polecę Wam taką poradnię http://www.psychotechnikapoznan.pl/ Tam wykonacie wszystkie potrzebne badania, w dobrej cenie i u najlepszych specjalistów.

A skoro już o pracownikach mowa, to powiedzcie mi proszę, jak przechowujecie i prowadzicie dokumentację pracowniczą zatrudnianych u Was ludzi? Jak wyglądają u Was akta osobowe? Na ile części są podzielone? Czytałam ostatnio na stronie http://akta-osobowe.pl/#zmiany-w-aktach, ze ostatnio nieco zmieniły się przepisy i teraz takie akta powinny być podzielone aż na cztery części. Wiedzieliście o tym?