Motywacja pracowników
 

Znacie jakieś dobre sposoby na zmotywowanie pracowników ? Chętnie się dowiem co o tym sądzicie. Ja osobiście znalazłam bardzo ciekawy artykuł gdzie można się dowiedzieć o wielu sposobach takiej motywacji http://manager24h.pl/ Zapraszam do lektury i wspólnej dyskusji .

Naprawdę bardzo fajna jest ta lektura. Ogólnie ostatnio troszkę siedzę w tych sprawach odnośnie motywacji pracowników i mogę Wam polecić fajną firmę, która posiada wiele ciekawych ofert na zmotywowanie pracowników. Szczegóły oferty znajdziecie na stronie http://www.edenred.pl/pl/motywacja-pracownikow a jeżeli prowadzicie działalność gospodarczą, to dokładnie wiecie, jak ważne jest zmotywowanie pracowników do dalszej, bardziej efektywnej pracy.

Obecnie to najczęściej wyższe wynagrodzenie jest najlepszą motywację. Choć nie zawsze, bo jak atmosfera w pracy nie jest dobra lub szef jest.... to nawet pieniądze nie pomogą. Motywować mogą premie, bony upominkowe etc.

jak dla mnie najlepszą motywacją są oczywiście nagrody i mówię o takich nagrodach, które są faktycznie dawane za zrobienie czegoś więcej dla firmy przez daną osobę, a nie o takich kiedy mamy niższą pensje i prowizję za jakąś wykonaną pracę :) zresztą jak dla mnie każdy pracownik, który dostaje na przykład premię kwartalną za dobrze wykonaną pracę czuje się wyróżniony i od razu jest chętny dalej pracować, żeby znowu zostać docenionym :) fajnie jest też jak cały dział dostaje nagrodę, gdy klient jest zadowolony z ich pracy:)

Moim zdaniem ważne jest też to, by pracownik był też nagradzany w inny niż pieniężny sposób. Zobaczcie sobie system kafeteryjny na stronie motivizer.pl. Wydaje mi się, że to dość dobra opcja. Można zarządzać benefitami i zaangażowaniem pracowników.

Motywacja pracowników to podstaw dobrego funkcjonowania firmy. Wiele zależy też od dobrej komunikacji, systemów premiowych, warto poczytać sobie tutaj http://toczytam.pl/szkolenia-z-komunikacji-hit-czy-kit/ czego dotyczą szkolenia z komunikacji i na jakie elementy w pracy mają one wpływ. Na pewno dobre układy między współpracownikami to coś co jest niezbędne, ale także liczy się udana obsługa klienta i zadowolenie obu stron.

Wiadomo, że najbardziej motywuje dobra pensja :) Ale oprócz tego na pewno jakieś karnety, bony upominkowe czy zniżkowe, wyjazdy integracyjne. Ważne, żeby pracownicy po prostu dobrze się czuli w pracy. Tutaj czytałam ciekawe teksty o motywacji u pracowników http://poradnikpracownika.pl/ .

Sposób jest wiele. Dam ci przykład co zastosowano w mojej firmie. Mianowicie firma,w której pracuję współpracowała przez jakiś czas ze znanym mentorem Billem Bellensem. Dzięki temu każdy z pracowników miał możliwość skorzystania z jego kursu online "droga do sukcesu" dostępnego na http://bb-mdi.pl/page.html Ja się na to zapisałam i powiem szczerze, że moja wartość podskoczyła o 100% a drugie tyle pewność siebie :) Polecam każdemu komu brak motywacji do czegokolwiek

Podwyżka ? To najlepiej motywuje pracownika. Policz sobie tutaj http://poradnikprzedsiebiorcy.pl/kalkulator-wynagrodzen czy stać się na takie podwyżki. W kalkulatorze wpiszesz co trzeba i gotowe. Mam nadzieję, że jakieś 200zł do samej miesięcznej wypłaty dorzucisz.

Dużą motywacyjną dla pracownika jest umożliwianie mu rozwoju i awansu zawodowego. Najczęściej popełnianym błędem szczególnie w korporacjach jest brak umiejętności śledzenia zaangażowania pracownika w sprawach firmy. Przydziela mu się jakieś stanowisko i eksploatuje aż straci on ochotę na dalszą pracę. A przecież w dobrej firmie powinien być cały system awansu zawodowego. Z pewnością przydatne w tym są szkolenia zawodowe i możliwości uzyskania dodatkowych certyfikatów zawodowych, w zależności od potrzeb przedsiębiorstwa. Chociażby z zakresu audytu wewnętrznego http://academyofbusiness.pl/pl/szkol...-wewnetrzny,4/ . Po co zlecać coś firmie zewnętrznej to co można zrobić samemu.