Ja uważam, że szkolenia i kursy są bardzo potrzebne. Umożliwiają rozwój, wspinanie się po szczeblach kariery i lepszą płacę. Ostatnio wpadły mi w oko szkolenia z programowania - http://heap.pl/szkolenia/ i zastanawiam się nad zamówieniem ich do mojej firmy. Stawiam na rozwój moich pracowników i poprzez szkolenia staram sie ich motywować do pracy.

Jeśli pracujemy w dużej firmie to najważniejszym szkoleniem, które musimy przejść, jest szkolenie BHP. Warto wynająć firmę zewnętrzną, na przykład No Fire http://krajowy.biz/firma,bhp-warszaw...ugi-bhp-i-ppoz, która specjalizuje się w szkoleniach PPOŻ i BHP. Wtedy mamy pewność, że takie szkolenie zostanie przeprowadzone profesjonalnie.

Ja uważam, że kursy i szkolenia nie są nic warte... Nic nie dają tak na prawdę

Zależy jakie.

Zależy jakie i gdzie. Jeżeli się już pracuje, to takie szkolenia są bardzo istotne dla rozwoju i funkcjonowania firmy. Można by skorzystać na przykład z możliwości szkolenia szytego na miarę z 4change, które kierowane jest przede wszystkim do firm chcących się rozwinąć i zwiększyć efektywność pracy swoich pracowników.

Ja właśnie znalazłam szkolenia ze stylizacji paznokcie i zastanawiam się nad zapisaniem się na nie. Chcialabym w przyszlosci zająć się stylizacją zawodowo. Póki co robię pazurki dla rodziny i znajomych ale muszę się jeszcze wiele nauczyć zanim zacznę działać szerzej.

Również uważam, że warto robić szkolenia, nigdy nie wiadomo kiedy się przydadzą.Mnie interesuje od jakiegoś czasu kurs stylizacji paznokci i chyba się na niego zapiszę. Myślę, że stylistka paznokci to przyszłościowy zawód. Każda kobieta chciala, chce i będzie chciała ładnie wyglądać.

Wszystkie szkolenia mogą nam się przydać dlatego warto je robić. Ostatnio zawód optyka stał się bardzo modny. Można pomyśleć o takich szkoleniach, organizuje je między innymi PIKO http://piko.edu.pl/. tego typu kursy zawodowe mogą okazać się bardzo przydatne.

Szkolenia zapewniane przez firmę nie tylko prowadzą do poprawy pracy samego pracownika, który będzie miał wiedzę z danego zakresu znacznie rozszerzoną niż przed szkoleniem, ale przysłuży się to zespołowi/działowi, w którym pracuje, a w końcu pozostawi to swój ślad w wynikach osiąganych przez firmę pod koniec roku obrotowego. Dlatego pracodawcy coraz częściej dostrzegają sens wysyłania pracowników na 1-2 lub więcej dniowe kursy i szkolenia prowadzone przez wykwalifikowanych trenerów. A dana osoba będzie mogła później pochwalić się umiejętnościami podpartymi szkoleniem.
Ja jeżdżę na sporo szkoleń, czasem jako osoba towarzysząca z działu, ale najczęściej ze względu na specyfikę mojej pracy i nigdzie indziej mi się tak nie podobało jak w centrum szkoleniowym w Warszawie (http://i-viewmeetings.pl/) - najlepiej jest uczyć się nowych rzeczy w nowocześnie urządzonym wnętrzu, który nie sprawia, że chce się człowiekowi spać i to pomimo tylu godzin przymusowego siedzenia w jednym miejscu. Dobrze, jeśli kierownictwo firmy myśli o wygodzie oddelegowywanego pracownika i zapewnia mu komfort pobytu, wybierając miejsce łatwo dostępne i nieźle usytuowane w mieście.

U nas w firmie bardzo często można zapisać się na różne ciekawe szkolenia, nie tylko związane z pracą, ale i przydatne w życiu prywatnym. A gdzie macie zazwyczaj takie szkolenia. Nasza firma zawsze rezerwuje sale tutaj https://www.salerezerwacje.pl/miasto/wroclaw. To dobry pomysł aby szkolić się poza siedzibą firmy :)