weryfikacja pracowników
 

Jak wiadomo przyjęcie pracownika wiąże się z niemałymi nakładami finansowymi. Dlatego uważam, że weryfikacja pracowników nie jest niczym złym. Zawsze warto sprawdzić z kim ma się do czynienia. Też jesteście tego zdania?

Jak dla mnie to już za dużo, w wielu zawodach nie jest ważne kto jaką ma przeszłość czy co robi po pracy

A jak dbacie o Waszych pracowników już po ich zatrudnieniu? Czy mogą oni liczyć w Waszej firmie na jakieś dodatkowe benefity? Ja ostatnio czytałam na stronie internetowej https://www.sodexo.pl/products/motyw...rta-lunch-pass o karcie żywnościowej Lunch Pass od Sodexo i wydaje mi się, że to całkiem fajna opcja :)

Dla nas taka weryfikacje przeprowadza hr agencja pracy, do ktorej zoutsourcowalismy procesy rekrutacyjne i boardingowe w firmie :)