Hm, myślę, że od takich rzeczy to już się nawet super specjalistów od tzw. budowania wizerunku wynajmuje
Chociaż z drugiej strony wystarczy, że szef jest w porządku na różnych etapach szefowania, szanuje ludzi, docenia i już to samo w sobie wyrabia mu wśród nich markę.
Poczytaj sobie artykuły z tego rodzaju:
https://minicrm.pl/blog/kreowanie-marki-osobistej/ - myślę, że sporo ciekawych rzeczy można z nich wynieść, co nie zmienia faktu, że na wizerunek i markę człowieka najlepiej wpływają jego czyny a nie słowa