Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Pracownika wykonującego swoje obowiązki w zadaniowym systemie czasu pracy nie obowiązują stałe godziny pracy. Należy jednak pamiętać, że czas realizacji zadań co do zasady nie powinien przekraczać norm czasu pracy określonych w Kodeksie pracy, czyli 40 godzin tygodniowo przy zachowaniu przeciętnego 5-dniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Polecam poczytać więcej na stronie
https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artyku...ega-ten-system