Moim zdaniem zamiast nadzorowania i karania pracowników znacznie lepsze są nagrody motywacyjne. Przynoszą znacznie lepsze korzyści, a wcale nie muszą być drogie. Przeczytajcie sobie o systemach kafeteryjnych:
http://poradnikowy.net/systemy-kafet...ac-pracownika/ . U nas sprawdzają się naprawdę świetnie. To dodatkowe bonusy dla pracowników.