Już od kilku lat wiele się mówi o motywowaniu pracowników, o roli motywacji w efektywnej pracy i zadowoleniu pracowników. Niestety nadal duża część pracodawców nie zdaje sobie sprawy z tego, że niezadowolony pracownik jest nieefektywnym pracownikiem a to wiąże się z mniejszymi zyskami firmy. Pracodawcy nie zdają sobie sprawy z potrzeby motywacji, nie wiedzą czym są
modele motywacji i jak należy odpowiednio motywować pracowników.