Moim zdaniem świetną opcją są też szkolenia z psychologii pracy. Zwłaszcza management i część zarządzająca pracownikami, powinna znać motywy ich zachowań, potrzeby, powinna umieć rozwiązywać konflikty. Dzięki tym umiejętnościom można uzyskiwać dużo lepsze wyniki pracy, dopasowując sposoby motywacji do sytuacji, zadania i osoby pracownika. Sam ostatnio byłem na szkoleniu psychologia pracy, które organizowała ta firma
https://alerta.pl/szkolenia-i-uslugi/psychologia-pracy/ i mnóstwo się dowiedziałem.