Warto pamiętać , że prowadzenie dochodowego biznesu nie zwalnia nas z obowiązku przestrzegania kodeksu pracy. Bez względu na sukcesywny rozwój firmy, należy nadal respektować prawa pracowników określone w kodeksie pracy. Zapewnienie odpowiednich warunków pracy, przestrzeganie norm dotyczących czasu pracy, płacy oraz bezpieczeństwa zawodowego są kluczowymi obowiązkami pracodawcy, których należy dotrzymywać niezależnie od sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. Tutaj
https://zlubaczowa.pl/news/porady/12...cy-w-2024-roku znajdziemy wartościowe informacje.