Cytat:
|
Napisał Jenny
Karina2445 ma rację, taki system kontroli pracowników bardzo przydaje się szefostwu, szczególnie, że na pewno są nastawieni na rozwój firmy, co oznacza, że będzie więcej pracowników, a im jest ich więcej tym trudniej wszystkich skontrolować  a tak to kontroluje wszystko system i nie ma możliwości wcześniejszego wyjścia do domu czy spóźnienia się  |
Nie jestem pewny czy sa to dobre rozwiązania, kiedy żyjemy w czasach elastycznych firm i elastycznego czasu pracy, dziś liczą się efekty i motywacja, a nie kontrola. Inaczej to wygląda, gdy nasz czas pracy rozliczany jest godzinowo i mamy wypłacane nadgodziny, wówczas jest to wygodne i dla pracownika, jak i dla pracodawcy, który wie ile rzeczywiście pracownik pracował także po godzinach.