Moim zdaniem motywacja dla pracownika jest albo podwyżka, albo możliwość rozwoju. My bardzo inwestujemy w swoich pracowników, ostatnio wysłaliśmy kierowników na szkolenia dla managerów. Zdecydowaliśmy się na te szkolenia
https://questus.pl/szkolenia-dla-managerow/ dlatego że są akredytowane przez CIM i prowadzą je osoby które faktycznie w tym siedzą i znają się na rzeczy. Świetna sprawa.