Popularne formy benefitów pracowniczych to między innymi ubezpieczenia zdrowotne, programy szkoleniowe i rozwojowe, karty sportowe, ubezpieczenia na życie, programy lojalnościowe, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia od wypadków, programy emerytalne, dofinansowanie wakacji i wczasów oraz rabaty na produkty i usługi. Niektóre firmy oferują również elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej, dodatkowe dni wolne, opiekę nad dziećmi oraz opiekę nad zwierzętami. Warto zaznaczyć, że benefity pracownicze stanowią coraz ważniejszy element rynku pracy i są coraz częściej wykorzystywane przez pracodawców jako narzędzie do przyciągania i utrzymywania najlepszych pracowników. Więcej informacji znajdziecie w artykule:
https://ino.online/post/22732/jakie-...acownikow.html