![]()  | 
  ||
| Strona główna Dom Kariera Rodzina Styl Zdrowie Związki Życie Klub | ||
  | 
|||
| 
		 
			 
			#1  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Jak wygląda w Waszej firmie rekrutacja pracowników? My rozważamy korzystanie z witryny https://goodmanpolska.com/oferta, bardzo mi się podoba  
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	![]()  | 
| 
		 
			 
			#2  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 No i jak macie pomysł jak odpowiednio się za to zabrać, żeby przynosiło realne korzyści i jednocześnie ułatwiło Wam znalezienie odpowiednich osób na dane stanowisko? Jeżeli jeszcze nie do końca to koniecznie sprawdźcie takie rozwiązanie, jak grywalizacja o której możecie dowiedzieć się więcej na stronie https://hulaevents.pl/grywalizacja/ Jak się okazuje pozwala skutecznie rekrutować pracowników pod konkretne potrzeby, cechy oraz umiejętności. To jak sprawdzi się w danych grach przekłada się rzeczywiście na realne efekty w późniejszej pracy. Warto rozważyć taką opcję, a przynajmniej wypróbować  
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	![]()  | 
| 
		 
			 
			#3  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Zalezy od wielkości firmy, u nas robi to osobiście kierowniczka. 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#4  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Ja mogę wam jeszcze polecić rekrutacja e-commerce Firmy chcące budować swoją konkurencyjność powinny kłaść duży nacisk na współpracę między poszczególnymi działami swojej organizacji, ale by tak się stało, niezbędna jest przemyślana rekrutacja pracowników do działów digital. 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#5  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Jeśli poszukujecie pracy na terenie Krakowa to koniecznie zapoznajcie się jak wygląda rynek it w krakowie . Branża ta ciągle się rozwija i pnie do przodu, jednak należy poznać tajniki, które pomogą wam urzec przyszłego pracodawcę i otrzymać ciekawą pracę. Polecam, bo można sporo się dowiedzieć i ułatwić start, zwłaszcza, że konkurencja w tej dziedzinie jest naprawdę spora. 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#6  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Właśnie ja się doszkalam z HR, ponieważ w mojej firmie jest zapotrzebowanie na konsultacje telefoniczne, rekrutacja nie jest prosta, ale damy radę  
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	  Może ktoś z was posiada doświadczenie w takiej dziedzinie i chce się sprawdzić w nowym miejscu. | 
| 
		 
			 
			#7  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Na co zwrócić uwagę podczas przeprowadzania rekrutacji pracowników do firmy? 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#8  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 a nie lepiej zlecic to firmie ktora zajmuje sie tylko takimi rekrutacjami? znacie takie? 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#9  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Moim zdaniem to bardzo dobry pomysl. Dla mojej firmy wlasnie http://besthr.pl/poznaj-besthr/ zajmuje sie rekrutacja. Sami mielismy problem z researchem i pozyskaniem odpowiednich specjalistow,  a odkad zlecilismy to firmie zewnetrznej udaje sie zatrudnic naprawde dobrych fachowcow 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#10  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Po przeczytaniu artykułu https://www.hrk.pl/know-how/artykuly...k-go-zbudowac/ zdałem sobie sprawę, jak wiele zrozumienia i struktury może przynieść zastosowanie lejka rekrutacyjnego w procesie rekrutacji. Podoba mi się, jak szczegółowo omówione zostały poszczególne etapy lejka, co pozwala lepiej zrozumieć mechanizmy działania procesu rekrutacyjnego z perspektywy pracodawcy. 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 |