![]()  | 
  ||
| Strona główna Dom Kariera Rodzina Styl Zdrowie Związki Życie Klub | ||
  | 
|||
| 
		 
			 
			#1  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Jak zmusić totalnego indywidualistę do pracy w zespole? Jest zbyt dobry żeby go zwolnić, ale jego ego jest nie do zniesienia 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#2  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
||||
		
		
  | 
||||
| 
	
	
		
			
			 Może spróbuj wysłac go na jakieś szkolenia np. menedżerskie, czy budowania realcji z innymi itd? 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	Takie odwrócenie sytuacji mogłoby wg mnie pomóc i okazać się super wyjsćiem - pozna coś nowego, inaczej zacznie podchodzić do ludzi. Polecę zerknąć na stronę http://4bp.com.pl/pl/0.0.id.14.0/metody-dzialania.html - robią takie szkolenia i są w tym swietni.  | 
| 
		 
			 
			#3  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Witam raczej sie nie da tacy ludzie wolą pracować sami i są bardziej efektywni to już cecha charakteru 
		
	
		
		
		
		
			
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#4  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Wiesz z jakiś powodów go zatrudniłaś. Jeśli z jednych wymogów w tej konkretnej pracy była umiejętność pracy zespołowej, to sugeruje zacząć od szczerej rozmowy. Może niech zacznie na początku współpracować z jedną osobą z którą ma najlepszy kontakt. Na pewno są w firmie osoby, które bardziej lubi. O ile współpraca z tą jedną osobą wypali, próbuj dalej. Kroczek po kroczku może się otworzyć. Sporo zależy również od dobrych chęci tej osoby. 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#5  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Warto zainwestować w dobre szkolenia pracownicze. Jako menadżer i szef warto też się przeszkolić i zapisać się na kurs empatyczny szef - to bardzo przydatna wiedza w pracy jak i w życiu codziennym. 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	_______________ polecam artykuł https://www.stonoga.edu.pl/pozycjono...osob-na-biznes  | 
| 
		 
			 
			#6  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
||||
		
		
  | 
||||
| 
	
	
		
			
			 Podczas pracy zespołowej często dostrzega się, że efekt synergii pozwala na osiągnięcie wyników znacznie przewyższających sumę indywidualnych wysiłków członków grupy. Dzięki różnorodnym perspektywom i umiejętnościom każdy z uczestników przyczynia się do tworzenia rozwiązań, które byłyby trudne do uzyskania w pojedynkę. 
		
	
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	efekty synergii w pracy zespołowej  |