![]()  | 
  ||
| Strona główna Dom Kariera Rodzina Styl Zdrowie Związki Życie Klub | ||
  | 
|||
| 
		 
			 
			#1  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Kilka tygodni temu dowiedziałem się o https://www.dpworkers.pl/pracownicy-z-filipin.html . Moim zdaniem bardzo dużo osób to powinno zainteresować. 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#2  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Dla wszystkich zainteresowanych nowoczesnymi rozwiązaniami w zakresie kariery i rekrutacji podsyłam dość ciekawą lekturę, którą ostatnio czytałem https://radioradom.pl/kluczowe-korzy...-personalnego/ Poznacie w nim, jakie są główne korzyści z korzystania z usług firmy doradztwa personalnego, włącznie z oszczędnością czasu i dostępem do unikalnych ofert pracy. To inspirujący materiał dla tych, którzy pragną zwiększyć swoje szanse na rynku pracy i rozwijać się zawodowo. 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#3  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Lepiej to komuś zlecić 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#4  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Mega polecam przygotować się dobrze do rozmów kwalifikacyjnych, np przejsć sobie przez taki kurs - https://kargroup_rozmowa_kwalifikacyjna.gr8.com/ 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#5  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Komu można to zlecić? 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#6  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
||||
		
		
  | 
||||
| 
	
	
		
			
			 Ile czasu zajęło Wam znalezienie odpowiedniej wymarzonej pracy? 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#7  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Podrzucam Wam link do tego artykułu: https://www.designedbyme.pl/przyklad...ji-kandydatow/ . Testy psychometryczne znajdują zastosowanie w różnych branżach, od IT po finanse i sektor usług. Ich elastyczność i możliwość dostosowania do specyficznych wymagań każdej dziedziny sprawiają, że są niezastąpione w procesie doboru pracowników. Bez względu na branżę, narzędzia te pozwalają na trafne i efektywne wybranie odpowiednich kandydatów. 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#8  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Działy zajmujące się rekrutacją pracowników mogą korzystać z narzędzi pozwalających ocenić cechy zachowań kandydatów, ich mocne jak i słabe strony. Takie narzędzia znajdziecie w ofercie Extended Tools, sprawdźcie czy w waszej firmie będziecie mogli też z nich skorzystać i co do tego celu będzie potrzebne. 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#9  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Wykorzystuj sieci zawodowe, aby pozyskiwać rekomendacje od obecnych pracowników. Organizuj wydarzenia branżowe, konferencje i spotkania networkingowe. Buduj pozytywny wizerunek firmy poprzez aktywność na portalach społecznościowych. Udostępniaj informacje o firmie, sukcesach pracowników i korzyściach związanych z pracą. https://nextech.pl/praca/5-skuteczny...ch-pracownikow 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 | 
| 
		 
			 
			#10  
			
			
			
			
		 
		
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
	
	
		
			
			 Czy w waszej firmie robicie szkolenia dla działów HR np z kompetencji miękkich https://nowemotywacje.pl/kompetencje-miekkie/? Albo innym osobom które zajmują się rekrutacją 
		
	
		
		
		
		
		
	
		
		
	
	
	 |