![]() |
![]() |
|
Strona główna Dom Kariera Rodzina Styl Zdrowie Związki Życie Klub | ![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
![]() Jak wiadomo przyjęcie pracownika wiąże się z niemałymi nakładami finansowymi. Dlatego uważam, że weryfikacja pracowników nie jest niczym złym. Zawsze warto sprawdzić z kim ma się do czynienia. Też jesteście tego zdania?
|
#2
|
|||
|
|||
![]() Jak dla mnie to już za dużo, w wielu zawodach nie jest ważne kto jaką ma przeszłość czy co robi po pracy
|
#3
|
|||
|
|||
![]() A jak dbacie o Waszych pracowników już po ich zatrudnieniu? Czy mogą oni liczyć w Waszej firmie na jakieś dodatkowe benefity? Ja ostatnio czytałam na stronie internetowej https://www.sodexo.pl/products/motyw...rta-lunch-pass o karcie żywnościowej Lunch Pass od Sodexo i wydaje mi się, że to całkiem fajna opcja
![]() |
#4
|
|||
|
|||
![]() Dla nas taka weryfikacje przeprowadza hr agencja pracy, do ktorej zoutsourcowalismy procesy rekrutacyjne i boardingowe w firmie
![]() |
![]() |
|
![]() |