Motywacja pracowników

[annamar]

Szkolenai wszelkie z umijętności miekkich etc z orgainzacji i zarżdzania czasem. Djaą efekty, Na szkoelnaich musże być dobre atrakcje np. perfect service - mobilny bar kawowy, wiem bo jak robię szkolenia i konferencję to zawsze dają radę i porywjaą uczestników.

[Kostka]

Motywować pracownika można na wiele różnych sposobów, ale trzeba przyznać, że pod tym względem coraz częściej wychodzą na przeciw firmy, które się w tym specjalizują. Szukając informacji o tym, jak zmotywować pracownika trafiłam na taki artykuł: http://poradnikowy.net/systemy-kafet...ac-pracownika/. Ciekawa rzecz, które wcześniej była mi kompletnie nieznana. Nie wiedziała, że coś takiego może istnieć, ale jak widać pojawiła się taka potrzeba.

[vilma]

Ja myślę, że fajnym źródłem informacji dla każdego pracownika mogą stać się poradniki dedykowane wszystkim aspektom życia zawodowego. Znacie: http://poradnikpracownika.pl/ ?
Mają wskazówki dotyczące np. praw i obowiązków wobec pracodawcy, informacje o zasiłkach itp. + wskazówki dotyczące rozwoju, szkoleń, motywacji, drogi do sukcesu i wielu innych. Świetna strona!

[comon]

Rzeczywiście jest wiele metod motywacji, ale zgodzę się że najważniejszym czynnikiem, który pozwala rozwinąć skrzydła jest praca na wymarzonym i dopasowanym stanowisku. Menadżerowie i kierownicy w tym celu nawet przechodzą specjalne szkolenia StrenthsFinder http://taisjalaudy.com/zarzadzaj-w-o...-mocne-strony/ . Mają one nauczyć ich dostrzegać w ludziach ich talenty i na ich podstawie przydzielać zadania/stanowiska.

[gabi]

U nas wybierani są pracownicy miesiąca i roku. Dzięki temu motywacja nie słabnie Organizujemy tez na wyjazdach zawody sportowe z nagrodami . Pomysl o tym samym. Na http://sklepzpucharami.pl/19-trofea-sportowe
znajdziesz trofea sportowe, medale i statuetki. Swietnie sprawdzą się jako nagroda dla pracowników.

[czumba]

U nas w robocie pracownicy są motywowani różnymi dodatkami typu karty sportowe oraz prywatna opieka medyczna. Dodatkowo raz w tygodniu mamy darmowe owoce do dyspozycji dla wszystkich. Myślę, że nawet najdrobniejszy gest ze strony pracodawcy w kierunku pracownika sprawi, że poczuje się on bardziej doceniony. Pieniądze to czasami nie wszystko

[ela1595]

Ja spotkałam się z motywacją pracowników za pośrednictwem szkoleń. Mogli się rozwijać i podnosić swoje kwalifikacje za darmo. Zobaczcie sobie jak to wygląda http://motivationdirect.zohosites.com/. Myślę, że to bardzo praktyczne rozwiązanie aby pracownicy byli zadowoleni a firma się szybko rozwijała.

[femme.m]

Motywacja pracowników to jedna z ważniejszych kwestii w firmie. Warto mieć osoby, które są lojalne i cieszą się z wykonywanej pracy. Myślę, że takie zadowolenie pracowników można osiągnąć dzięki systemom kafeteryjnym. Można o nich dowiedzieć się z tego tekstu http://maxmag.pl/systemy-kafeteryjne...kafeteryjnych/ . Warto go przeczytać.

[Sirri]

Motywację pracowników można podwyższyć wcale nie wysokim kosztem. Oczywiście, szkolenia to jedno, bo każda szanująca się firma powinna mieć przeznaczony fundusz na wysyłanie pracowników na szkolenia, ale mi chodzi bardziej o docenianie samej pracy i szczere rozmowy w przypadkach jakichś problemów i szukanie wspólnych rozwiązań. Myślę, że to się najlepiej sprawdza, jeśli chodzi o morale pracowników, bo pokazujemy jako pracodawcy, że zależy nam na jak najlepszej pracy podwładnych i że w razie błędów nie przekreślamy jego umiejętności czy osobowości.

Pakiety benefitów są dobre, oczywiście, jednak nie powinny być nigdy wyznacznikiem podejmowania pracy gdziekolwiek. Ani tym bardziej przymuszania do jak największej wydajności.

[vilma]

Zawsze uważałam, że najłatwiej zmotywować pracowników poprzez danie im możliwości do rozwoju. U mnie w firmie można w tym celu spotykać się z coachem, z którym pracuje się grupowo albo indywidualnie: http://www.projektgamma.pl/strefa-wiedzy/wiki/Coaching2 . Takie usługi świadczą profesjonalne firmy szkoleniowe i naprawdę przynosi to duże efekty i może później przełożyć się na efektywność pracownika czy zespołu. Według mnie to dobra inwestycja.