kobiety.net.pl   
Strona główna   Dom   Kariera   Rodzina   Styl   Zdrowie   Związki   Życie   Klub  


Wróć   Klub > KARIERA > Praca
Nazwa użytkownika
Hasło
Zarejestruj się FAQ Blogi Galerie Użytkownicy Kalendarz Szukaj Dzisiejsze Posty Oznacz Fora Jako Przeczytane

Odpowiedz
 
Narzędzia wątku Przeszukaj ten wątek Wygląd
  #11  
Stary 28-07-2015, 20:04
femme.m femme.m is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Nov 2014
Posty: 2 170
Domyślnie

Można to zgłosić do PIPu.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #12  
Stary 30-07-2015, 18:23
mona lisa90 mona lisa90 is offline
Junior Member
 
Zarejestrowany: Jul 2015
Posty: 5
Domyślnie

Takie sytuacje nie powinny mieć miejsca, ale zdarzają się. Pracodawca tłumaczy to koniecznością przejęcia obowiązków, dodatkowymi obowiązkami itp. W mojej pracy bywa tak, że pracownicy wykonują nie swoje czynności, bo nie ma kto ich zrobić albo ktoś np. uprzywilejowany pracownik robi je źle lub nie na czas. To nie w porządku, ale jak pracodawca ma tzw. dobre plecy, to trudno się z tym walczy.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #13  
Stary 13-02-2016, 18:20
Coldi Coldi is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Mar 2015
Posty: 839
Domyślnie

Jeżeli masz nieuczciwego pracodawcę polecam zajrzeć sobie na tą http://poradnikpracownika.pl/ platformę jest tam sporo na temat praw pracowników. Myślę, że znajdziesz tam rozwiązanie swojej sytuacji związanej z nieuczciwym pracodawcą.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #14  
Stary 01-06-2017, 22:14
vilma vilma is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Sep 2016
Posty: 844
Domyślnie

Kiedyś ludzie bardzo bali się walczyć z nieuczciwymi pracodawcami ale teraz wiedzą, że mają pod ręką sporo rozwiązań, które pomogą im w walce o swoje prawa - http://zaufanyprawnik.pl/jak-skutecz...la-pracownikow . Pamiętajcie, że najważniejsza jest konsekwencja i nie poddawanie się. Nie wolno odpuszczać takich oszustom.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #15  
Stary 09-11-2017, 12:20
ritabra ritabra is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: May 2016
Posty: 486
Domyślnie

Jeżeli Twój pracodawca jest nieuczciwy to polecałabym walczyć z nim na drodze sądowej lub najpierw doradzić się adwokata co z tym zrobić. W kancelarii JST jest adwokat Tomasz Tomaszczyk, który zajmuje się prawem pracy i myślę, że Ci pomoże
Odpowiedź z Cytowaniem
  #16  
Stary 18-11-2017, 14:27
kinnia kinnia is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: May 2017
Posty: 725
Domyślnie

Przede wszystkim naucz się dyplomatycznie odmawiać swojemu przełożonemu. Asertywność to cenna cecha. Dodatkowo może Cię uchronić od nadmiaru obowiązków i zbędnego stresu. Jeśli potrzebujesz porad na ten temat - przeczytaj artykuł http://www.machinaedukacyjna.pl/jak-...u-szefowi-nie/.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #17  
Stary 19-02-2018, 14:18
Megii Megii is offline
Member
 
Zarejestrowany: Oct 2017
Posty: 53
Domyślnie

Takie sytuacje jak ta skłoniły mnie do studiowania prawa, aby wiedzieć na co mogę sobie pozwolić i jakie są granice pewnych zachowań. W chwili obecnej posiadam chyba wszystkie możliwe kodeksy i ich opracowania, aby w razie potrzeby mieć na czym się oprzeć. Moim ulubionym podręcznikiem ten od prawa cywilnego https://student.profinfo.pl/karta-pr...usy,59182.html. Polecam zainteresować się prawem, dla własnego siebie.
Odpowiedź z Cytowaniem
  #18  
Stary 13-12-2018, 11:09
Madlen89 Madlen89 is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Jan 2015
Posty: 741
Domyślnie

Takie sytuacje niestety mają miejsce – nie jest to jednak smutny fakt rzeczywistości, który należy zaakceptować, ale coś, czemu trzeba się aktywnie przeciwstawiać. Co prawda w przeszłości warunki pracownicze były naprawdę fatalne, gorsze niż dziś – zwłaszcza pod względem higieny oraz długości dnia pracy – ale nie oznacza to, że należy spocząć na laurach w tej kwestii. Teraz mamy lepsze warunki, ale ludzie nie mają charakteru, by walczyć o swoje – brakuje im asertywności. Świetnie to moim zdaniem opisał socjolog Richard Sennett, który stwierdził, że w dzisiejszych zakładach pracy często dochodzi do „korozji charakteru”. Dlatego istotne jest pielęgnowanie swojego charakteru, choćby przez takie środki, jak trening asertywności. Taką usługę oferuje na przykład Ośrodek Intra, tutaj można znaleźć więcej szczegółów: https://www.osrodekintra.pl/portfoli...-asertywnosci/ . Co prawda zahartowanie swojego charakteru nie sprawi, że takie sytuacje jak opisane w tym wątku przestaną występować, ale będziemy lepiej wyekwipowani do radzenia sobie z nimi .
Odpowiedź z Cytowaniem
  #19  
Stary 18-12-2018, 20:45
Tomilawa Tomilawa is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Jul 2015
Posty: 431
Domyślnie

Ja po prostu udałam się po poradę prawniczą do kancelarii adwokackiej Wojas Pawlak. Państwo Pawlak są profesjonalistami, stworzeni do tej pracy oraz pomocy innym ludziom. W prawie pracowniczym sprawdzają się świetnie. Nie życze nikomu rozprawy sądowej, ale jak coś to oni na pewno podołają i wygraja, tak jak w rezultacie u mnie było. A z tymi pracodawcami trzeba wreszcie coś zrobić!
Odpowiedź z Cytowaniem
  #20  
Stary 21-12-2018, 20:10
zenka zenka is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: May 2018
Posty: 394
Domyślnie

Wiesz co bardzo dużo takich informacji znajdziesz tutaj https://poradnikpracownika.pl/. Ja akurat szukałam odnośnie macierzyńskiego, ale myślę ze to tez znajdziesz.
Odpowiedź z Cytowaniem
Odpowiedz


Narzędzia wątku Przeszukaj ten wątek
Przeszukaj ten wątek:

Zaawansowane wyszukiwanie
Wygląd

Zasady pisania postów
Nie Możesz: tworzenie nowych wątków
Nie Możesz: odpowiadanie na posty
Nie Możesz: wysłanie załączników
Nie Możesz: edytowanie swoich postów

vB code jest Wł.
UśmieszkiWł.
kod [IMG] jest Wł.
kod HTML jest Wył.
Skocz do forum


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 15:53.


Powered by: vBulletin Version 3.5.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.