kobiety.net.pl   
Strona główna   Dom   Kariera   Rodzina   Styl   Zdrowie   Związki   Życie   Klub  


Wróć   Klub > RODZINA > Małżeństwo
Nazwa użytkownika
Hasło
Zarejestruj się FAQ Blogi Galerie Użytkownicy Kalendarz Szukaj Dzisiejsze Posty Oznacz Fora Jako Przeczytane

Odpowiedz
 
Narzędzia wątku Przeszukaj ten wątek Wygląd
  #1  
Stary 28-05-2020, 11:03
anastazja123 anastazja123 is offline
Junior Member
 
Zarejestrowany: May 2020
Posty: 1
Domyślnie praca narzeczonego

Dziewczyny,
czy któryś z Waszym mężów lub chłopaków zdawał egzamin na wózki widłowe? mój narzeczony właśnie się przygotowuje. czy jest prawdą że trzeba znać pytania dotyczące diagramu udźwigu? tutaj znaleźliśmy że nadal to obowiązuje, a kolega mówił że niekoniecznie o to pytają
Odpowiedź z Cytowaniem
  #2  
Stary 28-05-2020, 12:45
Babel Babel is offline
Junior Member
 
Zarejestrowany: Apr 2020
Posty: 17
Domyślnie

Jeżeli obowiązuje, to trzeba znać. To, że niekoniecznie o to pytają nie zwalnia go z obowiązku posiadania danej wiedzy.
_________________________________________
stomatologia Księży Młyn
Odpowiedź z Cytowaniem
  #3  
Stary 29-05-2020, 13:49
rzetelna rzetelna is offline
Senior Member
 
Zarejestrowany: Sep 2018
Posty: 1 071
Domyślnie

Dlatego też kluczową kwestią jest to, aby zdać się na pomoc sprawdzonych i doświadczonych agencji pracy tymczasowej. To bardzo ważne, jeśli nie chcecie mieć problemu z pracownikami. Ja swego czasu korzystałam z uslug MG Solutions i byłam bardzo zadowolona z tej współpracy. Sprawdźcie ich ofertę, może i was zainteresuje.
Odpowiedź z Cytowaniem
Odpowiedz


Narzędzia wątku Przeszukaj ten wątek
Przeszukaj ten wątek:

Zaawansowane wyszukiwanie
Wygląd

Zasady pisania postów
Nie Możesz: tworzenie nowych wątków
Nie Możesz: odpowiadanie na posty
Nie Możesz: wysłanie załączników
Nie Możesz: edytowanie swoich postów

vB code jest Wł.
UśmieszkiWł.
kod [IMG] jest Wł.
kod HTML jest Wył.
Skocz do forum


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 01:30.


Powered by: vBulletin Version 3.5.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.