|
|
|
| Strona główna Dom Kariera Rodzina Styl Zdrowie Związki Życie Klub | |
|
|
|||
|
|||||||
| Zarejestruj się | FAQ | Blogi | Galerie | Użytkownicy | Kalendarz | Szukaj | Dzisiejsze Posty | Oznacz Fora Jako Przeczytane |
Komentarze do wpisu www
 Odpowiedz |
| 28-01-2020 14:18 | ||
maciejus444 |  | Ponieważ systemy te nie polegają na ręcznym podejmowaniu decyzji, mogą działać i uczyć się z prędkością danych, a nie z hierarchią. Na przykład Amazon organizuje dziesiątki systemów przetwarzania i interpretacji danych w pełni zintegrowanej sieci , więc nowe informacje z dowolnej części firmy (na przykład wzrost sprzedaży jednego produktu na platformie e-commerce) automatycznie przenoszą się kaskadowo do innych obszarów (prognozowanie zapasów, optymalizacja cen i tak dalej). Takie podejście „hands off the wheel” pozwala Amazonowi zrozumieć i poznać nowe informacje rynkowe w czasie rzeczywistym. Uczenie się autonomiczne omija hierarchię zarządzania, która tradycyjnie definiuje firmy. Zamiast tego, gdy są odpowiednio zaprojektowane, firmy stają się „samodostrajające” - natychmiast wyczuwające zmiany na rynku i reagujące na algorytmiczne ramy czasowe. Może to być niewygodne dla kadry kierowniczej, która osiągnęła pełnoletność w epoce zdominowanej przez kierownicze decyzje. Biorąc jednak pod uwagę moc dzisiejszych technologii, liderzy powinni pozwolić maszynom robić to, co robią najlepiej - i koncentrować się na najważniejszych kwestiach wymagających wyraźnie ludzkich możliwości. SKONCENTRUJ LUDZKIE MÓZGI NA KWESTIACH WYSOKIEGO POZIOMU I DŁUŻSZYCH RAMACH CZASOWYCH Dzisiejsi liderzy zdają sobie sprawę z przyspieszenia zmian i skrócenia czasów cyklu. Ale mogą nie dostrzegać rosnącego znaczenia dłuższych terminów. Długowieczność firmy maleje, a firmy spadają ze swoich szczytów konkurencyjnych szybciej niż kiedykolwiek. Zanim pojawią się widoczne oznaki pogorszenia wydajności, często jest już za późno, aby uniknąć szybkiego spadku . Tak więc horyzonty wieloletnie stają się coraz bardziej odpowiednie, a firmy muszą być przystosowalne zarówno do dłuższych, jak i krótszych terminów. Długoterminowe czynniki, które przekształcają biznes, często pochodzą spoza biznesu: Rezultaty polityczne stają się coraz bardziej nieprzewidywalne i destrukcyjne. Instytucje międzynarodowe stają się mniej stabilne. Nierówności społeczne nadal narastają w obrębie narodów. Zmiana wartości pokoleniowych zmienia charakter konsumpcji. Społeczna reakcja na biznes jest częstsza i na większą skalę. Technologia zmienia umiejętności wymagane od pracowników i charakter pracy. http://teraz24.pl/ http://teraz24.pl/#content http://teraz24.pl/wariant-okien/ http://teraz24.pl/okna-pcv/ http://teraz24.pl/okna-drewniane/ http://teraz24.pl/okna-dachowe/ http://teraz24.pl/okna-aluminiowe/ http://teraz24.pl/okna-powystawowe/ http://teraz24.pl/okna-na-magazynie/ http://teraz24.pl/okna-od-reki/ http://teraz24.pl/okna-i-drzwi-tarasowe/ http://teraz24.pl/cena-promocyjna/ http://teraz24.pl/atrakcyjna-oferta/ http://teraz24.pl/blog/ http://teraz24.pl/gielda-okien/ http://teraz24.pl/akcesoria-okienne/ http://teraz24.pl/aranzacje/ http://teraz24.pl/budowa/ http://teraz24.pl/budownictwo/ http://teraz24.pl/nowosci/ http://teraz24.pl/porady/ http://teraz24.pl/realizacje/ http://teraz24.pl/lazienka/ http://teraz24.pl/dekoracje/ http://teraz24.pl/dom/ http://teraz24.pl/szyby/ http://teraz24.pl/energooszczednosc/ http://teraz24.pl/inne/ http://teraz24.pl/kuchnia/ http://teraz24.pl/mycie-i-konserwacja/ http://teraz24.pl/polecane/ http://teraz24.pl/pozostale/ http://teraz24.pl/profile-i-okucia/ http://teraz24.pl/regulamin/ http://teraz24.pl/salon/ http://teraz24.pl/sypialnia/ http://teraz24.pl/uslugi/ http://teraz24.pl/z-branzy/ |
|
Odpowiedz |
 |
|
 |
