W firmie, w której pracuję, planujemy uporządkować system rozliczania godzin pracy, bo przy projektach zespołowych trudno później dojść, kto nad czym ile pracował. Przeczytałem artykuł Ewidencja czasu pracy – obowiązek, ale też szansa na usprawnienie organizacji https://podlasie24.pl/blok-promocyjn...20250430141948 i zacząłem się zastanawiać, czy wdrożenie takiego rozwiązania faktycznie może pomóc w analizie wydajności pracowników. Zaskoczyło mnie, że dzięki automatyzacji ewidencji można łatwiej wykrywać przeciążenia i lepiej planować urlopy. Macie może jakieś sprawdzone systemy, które się u Was dobrze sprawdziły?