Ewidencjonowanie godzin pracy to nie tylko obowiązek wynikający z przepisów â to także element skutecznego zarządzania firmą. Od rzetelności tej dokumentacji zależy zarówno prawidłowe rozliczenie wynagrodzeń, jak i porządek organizacyjny czy bezpieczeństwo prawne pracodawcy.
____________________________
Dlaczego warto odejść od papieru na rzecz systemów elektronicznych?