Jak już znajdzie się takie odpowiednie osoby na kierownicze stanowiska to nie jest wcale już powiedziane, że nie trzeba stawiać na ich rozwój i szkolenia. Szczególnie w czasie wprowadzania zmian w samej organizacji. Zobaczcie na https://www.impactinternational.com/...ztwo-w-zmianie jakie znaczenie ma dobry przywódca w czasie rozwoju firmy.