U nas świetnie w kwestii motywacji do pracy sprawdzają się programy lojalnościowe i konkursy z nagrodami dla najlepszych pracowników. To znacznie wpływa na efektywność, bo każdy chce wygrać i zgarnąć nagrodę. A jest o co walczyć, bo program jest bardzo dobrze zorganizowany. Nagrody to np. karty przedpłacone: https://www.motivationdirect.pl/ofer...one-i-paliwowe, czyli tzw. karty podarunkowe do różnych sklepów i o różnych wartościach. Jeśli Wasz szef jeszcze na to nie wpadł, to polecam podrzucić mu ten pomysł, bo nawet nie wiecie, jaki jest skuteczny.