Zabawa to nie cel, tylko narzędzie. Jak przekonać zarząd do inwestycji w wyjazd integracyjny w trudnym czasie? Pokaż, że to forma prewencji wypalenia i sposób na utrzymanie wysokiego tempa pracy bez kosztów zdrowotnych i psychicznych. Lepiej zapobiegać niż gasić pożary kadrowe później. Sprawdź również te porady - https://www.projektefektywny.pl/blog...-integracyjny/.