Pracownik powinien czuć związek z firmą, dla której pracuje. Najlepiej, by czuł się potrzebny i doceniony. By tak było, musi widzieć, że pracodawca nie tylko wymaga, ale i chce dać coś od siebie. Najlepszym bonusem są właśnie wyjazdy firmowe. Jeśli nie masz pomysłu na organizację zerknij w to miejsce, które znalazłam w sieci - https://www.projektefektywny.pl/orga...imprez-oferty/.