Według mnie najlepszym rozwiązaniem jest przechowywanie dokumentów w formie elektronicznej. Takie rozwiązanie pozwala na „zaoszczędzenie” miejsca oraz czasu na przetwarzanie potrzebnych informacji. Na stronie https://www.ideo.pl/firma/o-nas/aktu...cznej,229.html widziałam, że w takiej formie coraz częściej przechowywane są niezbędne dane pracowników. Z pewnością stanowi to spore usprawnienie pracy działu kadr.