jak dla mnie najlepszą motywacją są oczywiście nagrody i mówię o takich nagrodach, które są faktycznie dawane za zrobienie czegoś więcej dla firmy przez daną osobę, a nie o takich kiedy mamy niższą pensje i prowizję za jakąś wykonaną pracę zresztą jak dla mnie każdy pracownik, który dostaje na przykład premię kwartalną za dobrze wykonaną pracę czuje się wyróżniony i od razu jest chętny dalej pracować, żeby znowu zostać docenionym fajnie jest też jak cały dział dostaje nagrodę, gdy klient jest zadowolony z ich pracy