Według mnie jednak największą motywacją dla pracowników jest albo premia pieniężna, albo prezent materialny. Dobrym wyjściem może być na przykład karta podarunkowa: http://karta-podarunkowa.pl/metody-m...wynagradzania/ Dzięki temu pracownicy poczują się docenieni i będą mieli dodatkowy bonus za swoją ciężką pracę.