Czy można zrobić coś z pracodawcą, który wykorzystuje złą sytuację na rynku pracy do zlecania swoim pracownikom zadań, do których nie mają uprawnień?
Chodzi mi przykładowo o coś takiego, gdy np. pani zajmująca się sprzątaniem w przedszkolu ma przypilnować dzieci przez kilka godzin.
Takie sytuacje w ogóle mają prawo się zdarzać?