Ktoś z was spotkał się już kiedyś z takim hasłem?
Czytałam ostatnio tutaj: http://empower.pl/planowanie-sukcesji-2/ z czym mniej więcej wiąże się planowanie sukcesji.
Nie jestem natomiast pewna jak to się przekłada na rzeczywistość polskich niedużych firm. Myślicie, że taką wielką psychologię warto wprowadzać w małych przedsiębiorstwach?