Często zdarza się, że pracownik zachoruje wkrótce po rozwiązaniu umowy o pracę. Czy w takiej sytuacji można otrzymać świadczenia z ZUS? W artykule https://grupaprogres.pl/zwolnienie-l...-zatrudnienia/ wyjaśniono, jakie warunki muszą zostać spełnione, aby ubiegać się o zasiłek chorobowy, ile wynosi okres ochronny oraz jakie dokumenty są niezbędne. To szczególnie przydatna lektura dla osób planujących przerwę w zatrudnieniu.