To, co opisujesz, brzmi dokładnie jak moja sytuacja sprzed roku. Najpierw drobne opóźnienia, potem tłumaczenia, że „wszystko wróci do normy”, a ostatecznie zaległości rosły jak śnieżna kula. Z mojego doświadczenia: im dłużej się czeka, tym gorzej. Pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie w terminie i to nie jest kwestia „dobrej woli”, tylko prawa pracy. Ja w pewnym momencie poszedłem po poradę tutaj https://prawnik-pl.com i to była najlepsza decyzja. Dostałem jasną instrukcję, jakie mam kroki prawne, jakie pisma można przygotować i jak zabezpieczyć swoje interesy, żeby nie być potem z niczym. Co najlepsze, sama świadomość, że mam prawnika „po swojej stronie”, dodała mi odwagi. Po interwencji formalnej wypłaty nagle „cudem” się znalazły. Naprawdę polecam zasięgnąć profesjonalnej pomocy, bo inaczej pracodawcy myślą, że mogą wszystko.