Istnieje wiele narzędzi rekrutacyjnych, które mogą poprawić efektywność rekrutacji. Narzędzia takie jak systemy śledzenia aplikacji (ATS), oprogramowanie do zarządzania kandydatami, platformy do wideorozmów oraz testy psychometryczne pomagają usprawnić i przyspieszyć proces selekcji. Dzięki nim rekruterzy mogą lepiej zarządzać dużą liczbą aplikacji, precyzyjniej oceniać kwalifikacje kandydatów i skuteczniej komunikować się z nimi. W artykule https://www.hrk.pl/know-how/artykuly...e-efektywnosc/ znajdziemy więcej informacji w tym zakresie.