Już na etapie rekrutacji pracowników można wykonać tak zwaną analizę indywidualną https://extended.tools/extended-disc...-indywidualna/ . To raport pokazujący w sposób ogólny mocne strony i motywatory jak i styl komunikacji . Jeśli będziemy znać styl zachowania osoby to będziemy mogli ją umieścić w takim miejscu organizacji aby czuła się w nim w pełni komfortowo i osiągała najlepsze efekty swojej pracy.