Ostatnio w pracy coraz częściej słyszę pytania o rozwój i sens projektów, które robimy. Ludzie nie chcą już tylko „zarabiać” – chcą czuć, że to, co robią, ma znaczenie. Zaintrygowało mnie szkolenie nowoczesne motywowanie, bo wygląda na to, że porusza właśnie takie tematy. Zamiast checklisty „jak pochwalić pracownika”, chodzi tam o głębsze zrozumienie motywacji. Jeśli ktoś z Was był, dajcie znać, czy to bardziej inspiracja, czy konkretne metody i narzędzia, które można wdrożyć od razu.