Myślę, że dla rozwoju firmy najważniejsze jest to, by postawić na stałą naukę, zdobywanie wiedzy i nowych umiejętności. Jest nawet takie pojęcie, jak learning organization -
goodpoint.blog/learning-organization-tworzenie-firmy-stawiajacej-rozwoj .
Tylko stawiając sobie wyzwania i mierząc jak realizowane są cele jesteśmy w stanie każdego dnia robić coś, co doprowadzi nas krok dalej.