Moim zdaniem wiele zależy od wielkości firmy. Dla średnich i dużych przedsiębiorstw dużo lepszą opcja jest outsourcing kadr i płac. Koszty wdrożenia bardzo szybko się zwracają, u nas po kilku miesiącach. Warto jednak poświęcić trochę czasu na wybranie dobrej oferty – proponuję postawić na jakość i doświadczenie, a nie najniższą cenę. My mamy od przeszło dwóch lat system firmy Unit4, polecam przejrzeć ich stronę www.unit4.com/pl/produkty/hr/outsourcing-kadr-i-plac albo nawet od razu się z nimi skontaktować.