Trudno się z Tobą nie zgodzić. W końcu bez tego nie ma zysków. Dbanie o firmę to także dbanie o to aby firma była dobrze oceniana przez pracowników. Kreowanie marki dobrego pracodawcy (czyli employer branding) pomaga przedsiębiorstwu rekrutować nowych pracowników, a także zaskarbić sobie lojalność najbardziej wartościowych specjalistów pracujących w firmie. Jak to robić - warto poczytać w artykule https://www.rozmowa-kwalifikacyjna.e...ak-go-budowac/