Biorąc pod uwagę wszystko, samo utworzenie i wyszkolenie wykwalifikowanego działu HR jest nie lada wyzwaniem dla pracodawcy. Nie wspominając już o jego utrzymaniu w perspektywie długofalowej. Ponieważ wiąże się to z dużymi kosztami stałymi, wiele firm decyduje się na usługi HR oferowane przez agencje doradztwa personalnego, takie jak HRK http://hrpress.pl/news/dzial-hr-czy-...twojej-firmie/