Tak zupełnie przypadkiem trafiłam na temat testów kompetencyjnych i komunikacyjnych i wpadł mi w oko model DISC w rozbudowanej wersji. Mam wrażenie, że takie narzędzia mogą być przydatne przy pracy z zespołami, jeśli są sensownie wdrożone. Jak ktoś chce zobaczyć, jak to jest opisane, to tu: Extended DiscÂŽ co wy na to?