HR Business Partner jako strategiczny partner: W dzisiejszych czasach HR Business Partner odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Poprzez bliską współpracę z kierownictwem, HRBP jest w stanie zrozumieć cele strategiczne organizacji i przekształcić je w innowacyjne rozwiązania personalne. Ta nowoczesna rola pomaga dostosować działania HR do potrzeb biznesowych https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artyku...obami-ludzkimi